今年以来，方城县大力实施“强基工程”，以带领群众脱贫致富为主要考核指标，在全县推动“党建+”扶贫工作，建立农村党支部和党支部书记考评激励机制，不断提升党建扶贫保障水平。

强化保障增动力。在全县范围内，将村党支部书记、村委会主任、其他村干部的基本工资报酬分层次统一划定，并由乡镇财政部门直接按月打入个人账户；按照每人每年1000元的标准为在职村干部补偿缴纳基本养老保险，解决村干部为民谋事的后顾之忧。

绩效考评添压力。该县对村党支部在扶贫工作上的作用进行排序，对连续两年排名靠后的村，由乡镇党委对村党支部书记进行诫勉谈话，必要时进行组织调整，通过对党支部的整体考评来增加村干部工作压力、凝聚工作合力。

表彰先进激活力。该县每年命名表彰“十佳”优秀村党支部书记、“十佳”先进村党支部、100个“强基之星”先进村党支部，由县财政分别给予每个受表彰对象5000元、5万元、3万元的资金奖励，并从中评选10名“标兵”村党支部书记，享受副科级经济待遇。通过表彰先进，在村干部中营造了学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围，进一步激发了基层党建扶贫活力。